Analista de RH

CONCENTRIX

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).


Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?

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Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.
Estamos procurando por um (a) Analista de RH.

O que você fará:

- Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
- Receber, selecionar e arquivar currículos, verificações de antecedentes e referências.
- Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas com candidatos em potencial.
- Auxiliar com recomendações ao gerente sobre contratação de candidatos, fazer parceria com as partes interessadas apropriadas para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos.
- Aproveitar vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para obter candidatos qualificados direta e indiretamente.
- Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de HRIS.
- Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
- Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do trabalho para incluir experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função.
- Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a empresa seja representada da maneira mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsionar pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento.

Requisitos:

- Acima de dois anos de experiência;
- Bacharelado preferencial;
- Fortes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais;
- Capacidade de realizar multitarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega;
- Proficiente em Microsoft Office;
- Autoiniciador, senso de urgência, trabalha bem sob pressão, capacidade de trabalhar em ambientes de alta velocidade;
- Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos;
- Grande atenção aos detalhes;
- Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.

Horário: Seg à sext - 08:00 às 17:48.
Endereço: Centro - Curitiba.